略歴
1986年
日本マクドナルド株式会社入社
1992年
店長へ昇進 創業者である藤田田氏からの寵愛を受け、社長表彰等を受ける
2003年
OMオペレーションマネージャー（OC5、6名を統括）昇進
在任1年10カ月の間 全国41OMエリア中対前年セールス、 利益金額、利益budget
達成率等 2年連続NO.1
原田泳幸社長より直接の全社会議で大絶賛を受ける
2005年
営業部長（九州、四国、沖縄の直営約350店舗）就任
原田社長の指名により、当時万年赤字続き（10年以上）
永年アルバイト不足の東京の立て直しに着手
1年未満でアルバイト不足解消し黒字化を達成
2008年
人事本部 部長（スペシャルプロジェクト）へ就任
人事部部長として全国3,800店舗の人材採用育成退職率軽減
EC向上のアクションに集中に着任前上半期コスト8億、
アルバイト充足率60％台に対し、下半期コスト3.5億
アルバイト充足率100％へ改善
リクルートコスト年間予算12億クリア
2009年
東京メトロディストリクトマネージャー（営業本部長）就任
2010年
約1年で全体を立て直し独立の為円満退社
独立起業 株式会社TFJ設立
ベネッセ新規プロジェクトのプロジェクトマネージメントなど多数推進
2010年
孫正義後継者育成プログラム ソフトバンクアカデミア外部一期生として参加
プレゼンテーショントップを獲得
2011年
孫正義氏よりスカウトを受けSoftBankへ入社
2017年
日本初プロフェッショナル社食プロデューサー兼アドバイザーとして、
国内ソフトバンク、ヤフー、日産、損保ジャパンなど大手企業の社食改善を主導
JAPAN社食サミット主催し大企業の社食担当者や運営会社のレベルアップをリード
中国の給食会社を集めたコンベンションでのスペシャルゲスト講演
韓国トップ企業複数での講演
2020年
地方創生での取り組みを開始し、鳥取県に会社設立 株式会社RTP
日本全国各地での地方再生や町おこしやイベントプロデュースやプロジェクト展開
株式会社TFJ NEXT設立
スタートアップや中小様々な企業のトップのコーチングや役員、管理者教育から
ミッドマネージメントや新人教育の実践
リーダーシップとコミュニケーションに特化した講演会の実施や教育プログラムの定期
2021年
これまでの経験を生かして人材育成に重点をおく『藤本孝博の志塾』開講
塾長としてこれまで100名以上の卒業生を送り出す
